「新社会人へのアドバイス」はじけてまざれっ！！

「新社会人へのメッセージ」がTwitterに溢れています。

【新社会人に伝えたい事】

・最初は何でも引き受けよう。徐々に周りから信頼をもらえる
・朝は早く行き、夜は早く帰る（非生産的な付き合い残業をしない）
・通勤時間は無駄。短縮に全力を注ごう
・会社に依存しない為に、『朝活副業』を始めよう
・「石の上にも三年」は幻想。合わないと思ったら次へ

— 小林亮平＠3/29仮想通貨書籍発売！ (@ryoheifree) 2018年4月1日

-新社会人へ-

新卒で入った会社は「お金のももらえるビジネススクール」です。
たぶん定年までいることはないので、盗めるだけ盗みましょう。

あと会社員向いてないなと思ったら、副業でゼロから稼ぐ経験もしておきましょう。
リスクヘッジになります。

(30歳代男性・無職・職業:ハイパーニート) https://t.co/FZSNHymt5S

— ポイン@仮想通貨ハイパーニート (@poipoikunpoi) 2018年4月2日

【新社会人に伝えたいこと】
・上司がクソだと職業人生詰むから逃げろ
・「あ、この会社クソだな」と思ったら逃げろ
・残業まみれの職場は成長できないので逃げろ
・「新卒で入った会社は最低3年勤めるべき」というのは200%ウソだから逃げろ
・今の社会はクソだから、ヤバかったらすぐ逃げろ

— ikehaya | Blockchain (@IHayato) 2018年4月1日

むしろ「入社したら3年は続けるべきだ」という無根拠の謎理論を盲信して、ろくに成長できない仕事を3年も続けてしまう人の方が人材価値低いですよね。
申し訳ないけど、こういう人には仕事をお願いしません。
自分の頭で考えることができないし、行動もできない人、ということですから。

— ikehaya | Blockchain (@IHayato) 2018年4月2日

新社会人の皆さんに2年で会社辞めた私が伝えたいこと👇

「上司は10年後20年後の自分を映す鏡だから、こんな風になりたくないと思ったらすぐ辞めていい。そしてブラック企業は何をしても変わらないのでさっさと退散しよう。辞めても日本で死ぬことはない。」

— ブロガーあんちゃ@著書発売中 (@annin_book) 2018年4月2日

新社会人のみなさんへ
「ここが続かないなら余所に行っても通じない」という人間はその会社しか知りません
「とりあえず3年」を真に受けると脳機能がマヒし一生奴隷のままです
正社員に社会保障があっても一度壊れた体調、精神が治る保障はありません
趣味もろくにできない会社からは逃げましょう

— イラスト垢＠こーすけさんたまりあ (@kousuke_LP) 2018年4月2日

新社会人の皆様へ

・様子がおかしいと感じたらすぐ転職
・転職は良い事
・自分を最優先に
・仕事はいくらでもある
・命はひとつだけ
・人生一度きり

5年目で転勤、自分らしく働ける場所は他にあると感じ退職。現在ストレスフリーで仕事できてます🙋‍♂️

— ってーさん。 (@lates89) 2018年4月2日

【新社会人に朗報！】
「やべぇ…入る会社間違えたわ…」
ってなったら、”明日”退職届けを出そう！

変に長く働くと会社的には教育してから辞められて迷惑！しかもあなたの心と体も壊れるというオマケ付き。

つまり明日辞めることがwin-win…！

— 沖ケイタ (@namakemono0309) 2018年4月2日

色々な意見がありますが、つまりは

「○○だったらさっさと転職しろ」系のアドバイスばっかり。

これらの意見にはぼくも概ね賛成です。

毎日神経をすり減らして、ストレスを抱えて

つまらないことを繰り返すくらいだったら

そんな会社さっさと辞めたほうがいい。

それは自分がドンドン消耗していくだけではなく

新しいことをする機会損失になってしまいます。

それはあまりにもったいない。

しかしながらみんなが足並み揃えて同意見を言うことに違和感を感じました。

言っている内容には賛成なのにどういうことなのでしょうか。

心の中のリトルニーチェ先生に聞いてみました。

問いを持つことの大切さ

「大人よ　問いを持つ自由を奪うな」

答えがある、ということは、それに従うことを念頭においちゃうから

答えは必ずしも正解でないし、そもそも正解なんてないし

時代とともに答えは変わる。自分で問いを持ち続けたいです。

「○○だったらさっさと転職しろ」が正しいと思いつつ、なぜに違和感を感じたのか。

おそらく、それが強い影響力を持ってしまうことが危ないと感じたからです。

プロブロガーは「イケハヤさんそれは違うと思いますよ！」って

反対意見を出すことはほとんどない。

強い同業者には乗っていき、アンチを叩く。

同意見で足並みが揃い過ぎていることが少し怖いくらい。

あまりに同意見をみんなが言い過ぎると

それが「答え」のようなものになってしまって

そのグループ以外を否定したり

自分たちの意見だけを肯定し始めたりって現象が起こるのではないかと。

すでになんとなくそういう風潮を感じます。

でもそれって彼らが言う「会社の老害」とか「クソ上司」と同じなのではないかと考えます。

上司の視野の狭さ、物事の決めつけを批判するために「老害」とか「クソ上司」ってディスってるんでしょう。

クソ上司が口を揃えて「とりあえず３年頑張れ！」って言うのと

ブロガーが口を揃えて「フリーランス最高！」って言うのは

ぼくには同じに思えてしまう。

双方、自分のいる立場を「肯定」したいのだと思います。

上司は会社を辞めてフリーランスになる人を認めたくないし

フリーランスは会社に居座る人を認めたくない。

「自分の人生肯定バイアス」みたいなのがかかってます。

上司が言うことも一理あるし

ブロガーが言うことも一理ある。

それではダメなんですかね。

大切なことは「自分の頭で考えること」で

それをしなければ影響力のある人の「答え」に流されます。

「自分の頭で考える」という自由を奪われてしまうとも言えます。

ぼくは

「逃げないで死ぬ気でやれよ」ってアドバイスも

「辛かったら逃げていいよ」ってアドバイスも

どちらも間違ってないと思うし

片方の意見だけが正しいと主張する０か１００かの世界が気持ち悪い。

そもそも生き方に正解なんてないもん。

ブラック企業で働く社畜であっても

ブログで副収入をーとか転職がーとか煩わしいことを考えないで

労働の対価として毎月給料がもらえるんだからメリットがないわけではないし

何よりも働いているだけで偉いと思います。元ニートより。

自分のスカウターを疑う

直感って人間に備わった素晴らしい機能だと思います。

「やべぇ…入る会社間違えたわ…」ってなったら、”明日”退職届けを出そう！

というツイートがありましたが、そういう直感は当たることが多い。

だから否定はできない。

でも、社会人１年生っていわば社会のことを知らないペーペーですよね。

社会について何も知らない状態です。

例えばそういう人が入社１日目で「この会社なんかやばい」と感じて２日目で辞める。

それで「違和感あったんで辞めました！」なんて言われても

「いや、その判断早すぎだろ」としか言えない。

否定はできないと言いつつ否定しちゃったｗ

仕事を１日やってつまんないから辞めたって、仕事のおもしろさを本当に理解できてるの？って話です。

「上司がクソ」だったら仕事を辞めても構わない。

でもその上司を評価する自分のスカウターが本当に正しいのか

今一度考えて欲しいのです。

はっきり言って嫌な奴なんてどこの世界にもいます。

Twitterを見てください。

人の悪口、不平不満で溢れています。

「上司がクソ」⇒１か月で退職

こんなことを５回も繰り返せば社会人としての信用を失いませんか？

本当に上司がクソだった場合もあるのかもしれませんが

転職を繰り返したツケは自分に返ってきます。

そのとき転職を勧めた人は助けてくれません。

「入る会社間違えた」⇒「すぐ辞める」⇒「良いこと」

って考え方を妄信して仕事を辞めていいのか。

在職中に副業を始めるとか資格を取るとか

生き延びる方法は自分で考えておかないとピンチになるのは自分です。

新卒で入った会社は「お金のももらえるビジネススクール」です。

たぶん定年までいることはないので、盗めるだけ盗みましょう。

あと会社員向いてないなと思ったら、副業でゼロから稼ぐ経験もしておきましょう。

リスクヘッジになります。

とボインさんが言うように会社を利用してから辞めてもいいと思います。

忍耐は絶対必要

ブロガーさんたちには「入る会社間違えた」⇒「すぐ辞めていい」の後に

「しかし忍耐はどこに行っても絶対必要」ってセリフも付け足して欲しい。

だってどのツイートを見ても

「逃げろ」だけなんですもん。

ぼくも過去記事で似たようなこと書いているのであれですが・・。

忍耐は大事だってことは伝えたい。

仮に会社を辞めてフリーランスになったとしても

ブログを書く⇒結果がでない辛い⇒ブログ界はブラックだ、辞めよう

では根本が解決しません。

場当たり的な対処は未来への種まきにはなりません。

もしも完全にノープランで「辛かったら逃げる」ってだけが

その人の行動指針ならば何をやっても成功する蓋然性は低くないですか？

ソフトバンクの孫さんは言いました。

『近くを見るから船酔いするんです。１００キロ先を見てれば景色は絶対にぶれない。』と。

逃げると決めたらもういつでも逃げれるわけですから

その前に今一度自分の目指すべき方向を確認したほうがいいと思います。

目指す方向に進めているなら「忍耐」で多少の苦労は耐えられる。絶対。

試合に勝つためにコツコツ地味で辛い練習をするのと同じです。

もし何の忍耐もなく成功した人がいるなら教えて欲しい。

どんなに好きなことであっても

毎日それと向き合えば辛いって感じることはあると思うのです。

イチローほどの天才だって成績が振るわないときもありました。

推測ですが結果が出ないことはイチローといえども辛かったはずです。

でも自分が「忍耐」する場所は「野球」だと決めたから

「逃げる」「辞める」って選択をしなかったのではないでしょうか。

Ｊリーグの得点王が日本代表に選ばれないなんてことは何度もあって

代表監督を会社で例えれば「結果を出してるのに自分を評価しないクソ上司」になります。

でも得点王はサッカーを辞めません。

それは日本代表だけが世界のすべてではないと知っているからだと思うのです。

クラブでは応援してくれるサポーターや支えてくれる家族もいます。

または、地道に頑張っていればいつかは代表に呼ばれると信じているのかもしれません。

会社員も同じで、「クソな上司はいるけど頑張る！」と決めることになんの問題があろうか。

自分で考えて決めたことなら多少回り道しても後悔なんてしません。

転職したらしたでそこにも問題はきっとあります。

必要以上に社会人を脅す必要はありませんが

どこに行っても「忍耐」は必要で

極論を言えば会社を選ぶことって

「どこで苦労するか」を選ぶってことだと思うのです。

リングに上がって一発も殴られないで勝とうなんて虫が良すぎる。

ポールジモン

そういうことだと思います。

忍耐も苦労も必要なく嫌な上司も鼻につく同僚もなく

自分を理解してくれる人に囲まれて

仕事もストレスもなく定時で帰れて

とんでもなく自己成長できる会社。

そんな会社を探していたら見つける前に人生が終わる。

そう思いませんか。

もしそんな会社があるならぼくを入れて下さいｗ

終わりに

自由を手に入れるにはマネーが必要です。

お金がなくていいことなどありません。

会社を辞めれば収入がなくなります。

ですのでぼくは副収入がない人、貯金がない人に

「会社を辞めろ」

ってだけのアドバイスはできません。

もちろん死ぬほど追い詰められてるとかなら話は別ですが。

収入が０になったときの辛さは想像以上です。

ぼくは「クソな会社からはすぐ逃げろ」「新卒だろうが副業は絶対しておくべき」というアドバイスをするけど、こういうのは答えがあるわけじゃないですからね。
自分がピンとくる意見を参考にすればいいだけ。
もちろん、誰もあなたの決断の責任は取ってくれませんよ。それは当然の前提ですね。

— ikehaya | Blockchain (@IHayato) 2018年4月3日

「答えはない」「誰も責任を取ってくれない」

言いたいことをイケハヤさんが言ってくれましたｗ

色んなアドバイスを聞いて最終的には自分で腑に落ちるアドバイスを

フラットな目線で採用して欲しい。

一方通行ではない様々なアドバイスがはじけてまざってくれれば幸いです。